Fonte: MySolution

In data 11 novembre 2024, è stato siglato il rinnovo CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, con decorrenza dal 1° gennaio 2025 e scadenza il 31 dicembre 2027. Nel dettaglio, viene: aggiornata la figura del dirigente, al fine di ricomprendere anche le figure professionali di più elevata qualificazione ed esperienza tecnico professionale che realizzano in piena autonomia gli obiettivi dell’impresa;

• rafforzato il sistema di welfare bilaterale, con particolare attenzione alla parità di genere;
• previsto un incremento retributivo, elevando i valori del trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) ad € 80.000 per l’anno 2025 e ad € 85.000 dal 2026.
  
  Inoltre, a copertura dell’anno 2024 è stato previsto un importo “Una Tantum” pari al 6% del trattamento economico annuo lordo per i dirigenti che non abbiano percepito aumenti retributivi o compensi di altra natura dal gennaio 2019 (entro il limite di reddito di € 100.000). Infine, è stata resa obbligatoria per tutti i lavoratori l’adozione di sistemi di retribuzione variabile collegati ad indici o risultati (MBO) al fine di orientare la prestazione dei dirigenti al raggiungimento di obiettivi specifici dell’impresa.