Lavoro 1

22 Ottobre 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Dipartimento delle Finanze ha aperto una consultazione pubblica sugli effetti dell’ultimo innalzamento della soglia di ricavi del regime forfettario, mentre il Governo valuta di portare il tetto a 100mila euro nella Manovra 2027. Il questionario chiede alle Partite IVA se la soglia di ricavi più alta

16 Ottobre 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Consulenza e management, ingegneria e architettura, servizi legali e contabili, comunicazione: il terziario avanzato, l’industria dei servizi ad alta specializzazione per le imprese, è cresciuto di quasi il 30% in due anni e per Confindustria PROM, la federazione confindustriale delle professioni e del management, è ormai la

2 Ottobre 2026, di Teresa Barone – PMI.it Le trattenute IRPEF in busta paga di novembre si possono ridurre o azzerare: chi prevede di dovere al Fisco, per quest’anno, meno imposte di quelle dichiarate nel 730 per l’anno scorso può chiedere al datore di lavoro o all’INPS di trattenere una seconda rata di acconto più

9 Settembre 2026, di Barbara Weisz – PMI.it È partito il conto alla rovescia per il bando sulla conciliazione vita-lavoro che paga alle imprese la certificazione delle politiche su maternità, paternità e carichi di cura dei dipendenti. Unioncamere mette sul piatto 7,5 milioni di euro e apre le domande il 21 settembre. L’Avviso 2026 copre la consulenza e l’audit dell’organismo accreditato, concedendo fino

2 Settembre 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Dal 1° luglio 2026, per il TFR dei nuovi assunti del settore privato è prevista l’adesione automatica al fondo pensione di categoria, salvo scelta diversa entro 60 giorni. Per modificare le opzioni di conferimento delle quote di accantonamento e della contribuzione a proprio carico, il Ministero del Lavoro ha

27 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un verbale del medico fiscale con l’annotazione di irreperibilità non basta a giustificare il licenziamento del dipendente in malattia. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, ha respinto il ricorso di un’azienda che aveva licenziato per giusta causa un lavoratore risultato assente a tre visite fiscali INPS in malattia,