Lavoro 1

18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il salvataggio in extremis è arrivato ma con il freno a mano tirato. Dopo l’esclusione dal testo originale del Decreto Milleproroghe, il via libera delle Commissioni Affari Costituzionali e Bilancio della Camera alla proroga degli incentivi previsti dal DL 60/2024 con la riformulazione dell’ultima ora al testo dell’emendamento. Il correttivo approvato disegna una mappa degli sgravi […]

13 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Artigiani e commercianti in regime forfettario iscritti alla Gestione INPS possono chiedere la riduzione del 35% dei contributi dovuti. L’agevolazione è opzionale e va richiesta ogni anno entro il termine previsto: per il 2026 la scadenza slitta al 2 marzo (poiché il 28 febbraio cade di sabato). La misura, prevista dall’art. 1, commi 111

28 Gennaio 2026, di Teresa Barone – PMI.it Nel 2026 i datori di lavoro che agiscono come sostituti d’imposta possono continuare a recuperare tramite modello F24 le somme anticipate ai dipendenti a titolo di rimborsi da modello 730, anche in presenza di debiti iscritti a ruolo superiori alle soglie che bloccano la compensazione orizzontale. Si tratta di un chiarimento rilevante nel

8 Gennaio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Con la Manovra 2026 è stato ridisegnato il quadro degli incentivi per l’assunzione di giovani, donne e personale impiegato nelle imprese attive nella ZES Unica del Mezzogiorno. Le risorse sono state stanziate e l’obiettivo è stato indicato, ma l’operatività delle nuove misure è stata rinviata ai decreti attuativi. Nel frattempo, nel 2026 continueranno

31 Dicembre 2025, di Anna Fabi – PMI.it Il bonus in busta paga legato al taglio del cuneo fiscale compie un passaggio chiave: dopo essere stato riconosciuto mensilmente ai lavoratori, entra ora a pieno titolo tra le voci monitorate dal Fisco. La somma che non concorre alla formazione del reddito, riconosciuta ai dipendenti con reddito complessivo fino a 20.000 euro,

17 Dicembre 2025, di Anna Fabi – PMI.it L’INPS ha dato ufficialmente il via alla nuova campagna per l’accesso allo sgravio contributivo legato alla certificazione della parità di genere. Il beneficio riguarda i datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione entro il 31 dicembre 2025 e consente una riduzione dei contributi previdenziali fino all’1%, entro il limite massimo di