Lavoro 1

27 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un verbale del medico fiscale con l’annotazione di irreperibilità non basta a giustificare il licenziamento del dipendente in malattia. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, ha respinto il ricorso di un’azienda che aveva licenziato per giusta causa un lavoratore risultato assente a tre visite fiscali INPS in malattia, […]

18 Agosto 2026, di Teresa Barone, PMI.it La busta paga del mese di ferie può arrivare più leggera di quelle ordinarie senza che ne derivi una violazione del diritto al riposo, a una condizione: la riduzione non deve spingere il lavoratore a rinunciare alle ferie. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con una decisione che sostituisce un principio generale

4 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un’azienda che non paga gli stipendi accumula debiti verso i dipendenti, senza per questo esporre l’amministratore a un processo penale per i contributi. La Corte di cassazione ha annullato la condanna della legale rappresentante di due strutture per anziani perché i giudici di merito avevano ricostruito i contributi

30 Luglio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’INPS ha fissato il termine oltre il quale le imprese non potranno più chiedere gli esoneri contributivi del decreto Coesione sulle assunzioni agevolate già effettuate. La novità riguarda i datori di lavoro privati che hanno preso in organico giovani under 35, donne svantaggiate o disoccupati di lungo periodo nelle regioni della ZES unica senza

16 Luglio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Al via presso l’ABI il negoziato per il rinnovo del CCNL Bancari, il contratto del settore credito applicato a circa 280mila lavoratrici e lavoratori di banche, società finanziarie e strumentali. Sottoscritto con Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin, è scaduto a marzo e la trattativa parte dalla piattaforma unitaria,

10 Luglio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it È una sorta di ribaltamento della questione legata all’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro quello proposto dal segretario generale della UIL, Pierpaolo Bombardieri, al XIX Congresso del sindacato confederale (Padova, 2-4 luglio 2026): se l’IA aumenta la produttività, quei guadagni devono ricadere anche sui lavoratori e non solo sui profitti d’impresa.

2 Luglio 2026, di Teresa Barone – PMI.it Durante le ferie lo stipendio può essere più basso di quello ordinario senza violare il diritto al riposo, a una condizione: la riduzione non deve scoraggiare il lavoratore dal fruire delle ferie. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, fissando un criterio quantitativo dove prima operava solo un principio