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Web tax al 3%, prima sentenza sull’imposta nell’e-commerce con vendita diretta

6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La web tax al 3% non si applica alla vendita online di prodotti propri. A stabilirlo è la sentenza n. 292/1/2026 della Corte di giustizia tributaria di Milano, tra le prime pronunce dei giudici tributari sull’imposta sui servizi digitali, che ha accolto il ricorso di una società operante nelle vendite online di abbigliamento, moda […]

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Quote di Srl PMI dematerializzate al via: i vantaggi e i nuovi adempimenti

Fisco 1, PMI.IT / Di @PowerUP

30 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Dal 29 aprile la riforma organica del TUF è entrata ufficialmente in vigore, introducendo una serie di novità per le Srl che vogliono aprirsi agli investitori: la possibilità per le Srl-PMI di avere quote in forma scritturale, inserite in un sistema di gestione accentrata. Una scelta che può rendere più veloce la circolazione delle partecipazioni, ridurre

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Dal 1° maggio 2026 nuove regole UE per parrucchieri, estetisti e GDO

Fisco 2, PMI.IT / Di @PowerUP

29 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Dal 1° maggio 2026 il mercato dei cosmetici cambia le regole di gioco. Il Regolamento (UE) 2026/78 entra in vigore mettendo al bando una nutrita serie di prodotti cosmetici ritenuti CMR in determinate concentrazioni e forme: non potranno essere né venduti né utilizzati, anche se già in magazzino. La stretta investe

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Parità: dal 2027 più tutele contro le discriminazioni

PMI.IT, Lavoro 1 / Di @PowerUP

29 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto che recepisce in Italia le Direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 sulla parità, istituendo dal 2027 una nuova autorità indipendente chiamata a riunire funzioni oggi distribuite tra presidi diversi. Avrà competenze su discriminazioni, pari opportunità, lavoro, sicurezza sociale, beni e servizi. Per imprese e

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Decreto Primo Maggio approvato: bonus assunzioni per tutto il 2026 e nuovo salario giusto

Lavoro 2, PMI.IT / Di @PowerUP

28 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Primo Maggio 2026, in vista della Festa del Lavoro. Al centro del provvedimento c’è la proroga dei bonus assunzioni per giovani, donne e imprese nella ZES Unica del Mezzogiorno, nonché un nuovo incentivo per le stabilizzazioni dei contratti a termine, norme sul salario giusto come condizione trasversale

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Dal 1° maggio in vigore l’accordo UE-Mercosur: meno dazi e mercati aperti per le imprese

Legale 1, PMI.IT / Di @PowerUP

30 Aprile 2026, di Redazione PMI.it – PMI.it Dal 1° maggio 2026 l’accordo commerciale UE-Mercosur entra in vigore in via provvisoria. Dopo oltre 25 anni di negoziati e uno stop parlamentare che ne ha congelato la ratifica definitiva, la Commissione europea ha trovato la strada per farlo partire comunque: l’accordo interinale sugli scambi (iTA), la componente commerciale

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Fringe benefit, il welfare diventa una seconda busta paga

PMI.IT, Legale 2 / Di @PowerUP

28 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il welfare aziendale sta entrando sempre di più nella spesa quotidiana dei lavoratori. Secondo il Report Welfare di Randstad, i fringe benefit hanno raggiunto quasi il 74% del credito welfare utilizzato e oltre il 91% degli ordini totali, con un valore cresciuto del 34% in un anno e del 615% rispetto al

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Benefici premiali ISA, fissate le soglie 2026 per l’anno d’imposta 2025

Fisco 2, PMI.IT / Di @PowerUP

23 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’Agenzia delle Entrate ha fissato i livelli di affidabilità fiscale per i benefici premiali ISA relativi al periodo d’imposta 2025. L’aggiornamento 2026 riguarda come di consueto l’esonero dal visto di conformità, i rimborsi IVA con esonero dalla garanzia, l’esclusione dalla disciplina delle società non operative, i nuovi limiti per alcuni

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Licenziamento per falsa malattia: per la Cassazione vale il certificato medico

Lavoro 1, PMI.IT / Di @PowerUP

22 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Con l’ordinanza n. 8738 dell’8 aprile 2026 la Cassazione è tornata su uno dei terreni più delicati del diritto del lavoro: il licenziamento per presunta falsa malattia quando agli atti esiste un certificato medico e una patologia che consente uscite e attività esterne, compatibili con il quadro clinico. La Suprema Corte ha

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Tagliati 800 CCNL: restano i Contratti Nazionali più applicati, nuova soglia 5%

Lavoro 2, PMI.IT / Di @PowerUP

21 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Su oltre 1.052 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro depositati nel settore privato, solo 150 risultano effettivamente applicati nel comparto di riferimento. È il risultato della sperimentazione avviata l’11 aprile 2025 dalla Commissione dell’informazione del CNEL, che il 20 aprile 2026 ha approvato all’unanimità la riorganizzazione definitiva dell’archivio nazionale CNEL dei contratti e degli accordi collettivi

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