Legale

Fonte: JuraNews Nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a disciplinare le conseguenze della disdetta. Pertanto, al singolo datore di lavoro non è consentito recedere unilateralmente dal contratto collettivo, neppure adducendo l’eccessiva onerosità dello stesso, ai sensi […]

Fonte: JuraNews L’art. 7 d.lgs. 81/2015 si è posto, nonostante l’espressa abrogazione del d.lgs. 61/2000, nel suo alveo normativo, per l’esplicita enunciazione del principio di non discriminazione, avendo riconosciuto al “lavoratore a tempo parziale i medesimi diritti di un lavoratore a tempo pieno comparabile” ed assunto la regola del riproporzionamento del “trattamento economico e normativo … in

Fonte: JuraNews Nella compravendita di un terreno che debba essere distaccato da una maggiore estensione e indicato solo quantitativamente nella misura della sua superficie, sussiste il requisito della determinabilità dell’oggetto quando sia accertato che le parti avevano considerato la maggiore estensione di proprietà del venditore come genus, essendo stata la stessa perfettamente individuata nel contratto,

Fonte: JuraNews La giurisprudenza unionale in materia di libertà di concorrenza si è invece sempre orientata nel senso di sostenere che la condizione di monopolista, siccome quella riconducibile ad una posizione dominante, non è di per sé abusiva (si osserva in Corte Giust. UE 19/01/2023, in causa C-680/20, U.I.M.O. s.r.l. che «l’articolo 102 TFUE non

Fonte: JuraNews L’onere probatorio che grava sul ricorrente è attenuato quando la malattia è inclusa nella tabella allegata al D.P.R. n. 1124 del 1965 e poi al d.lgs. n. 38 del 2000. Solo in tal caso al lavoratore è sufficiente dimostrare di esserne affetto e di essere stato addetto alla lavorazione nociva, anch’essa tabellata, affinché il nesso eziologico

Fonte: JuraNews Per la configurabilità della subordinazione, è sufficiente la persistenza nel tempo dell’obbligo del lavoratore di mantenersi a disposizione del datore di lavoro per lo svolgimento dell’attività convenuta, sotto il potere direttivo del medesimo e nel rispetto di termini di attuazione tali da comportare l’inserimento del lavoratore nell’organizzazione economica e funzionale dell’impresa, non rilevando

Fonte: JuraNews Massima: “La preclusione ad una postuma e tardiva integrazione – con valore sanante – di una motivazione carente o insufficiente non impedisce all’amministrazione finanziaria di controdedurre alle censure del contribuente in sede processuale per difendere la motivazione ab origine adeguata anche con la prospettazione ad abundantiam di nuovi argomenti o la produzione di nuovi documenti,

Fonte:JuraNews Massima: “Nel rispetto dei limiti alla libera iniziativa economica privata di cui all’art. 41 Cost., nella progettazione dell’insediamento di una discarica per il conferimento di materiale contenente amianto, deve essere evitata qualsiasi dispersione di fibra d’amianto considerata rilevante, cioè non tollerabile secondo le migliori conoscenze tecniche e scientifiche del momento”. (massima non ufficiale) Con la sentenza

Fonte: JuraNews La prima sezione civile della Corte di Cassazione ha ricordato, con una recente pronuncia, che l’indirizzo di residenza è un dato personale, poichè rende un soggetto identificato o identificabile. Il caso oggetto di esame da parte della Suprema Corte nell’ordinanza dell’8 agosto 2024, n. 22449, riguarda una richiesta di certificato collettivo, senza previa identificazione dei soggetti interessati, presentata al

Fonte: JuraNews Con riguardo ad una fattispecie di illecito amministrativo concernente la violazione delle norme sull’informativa ed il consenso al trattamento di dati pesonali, il Tribunale di Roma si è pronunciato, in tema di procedimenti sanzionatori, sulla questione, in particolare, dell’acquisto dell’efficacia esecutiva dell’ordinanza di ingiunzione di una sanzione amministrativa. Il Tribunale di Roma, con sentenza n. 12595 pubblicata